深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面统筹人力资源战略；组织制定公司人力资源发展的规划，并监督执行计划的实施；
2、打造优秀管理团队，实施人才发展及储备计划；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化，对公司员工和管理者进行职业规划设计；
4、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成直接领导临时交办的各项工作任务。

任职资格： 必须有绩效制度建立和推行绩效制度的全过程经验。必须有上市公司工作经验或有公司股份改制经验。有员政府关系、总助工作经验者优先；

1、33-45岁， 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，综合素质高；
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理工作经验，互联网行业从业经验者优先；
3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通、思路清晰、处事灵活；
4、对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具备良好的激励能力、团队领导力、管理能力、决策能力及沟通协调能力具备在短期内建设强大团队的能力； 举报 分享

    倍泰健康成立于1994年，是国家卫计委基层医疗入围常务理事单位之一，拥有完整的研发、生产、服务体系；拥有医疗器械生产许可证、医疗器械经营许可证、互联网ICP经营许可证、互联网医疗卫生信息服务许可证等专业资质；通过了CE、FDA、CFDA、ISO9001、ISO13485、SA8000等权威认证。倍泰健康坚持自主开发，已取得130多项行业专利，主要经营人体健康测量网络化分析产品和智能网络化运动器械产品、电子医疗产品、远程和移动医疗产品等，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的***高新技术企业，为用户提供一站式健康检测管理解决方案。目前，公司客户覆盖欧洲、美洲、亚太等60多个国家及地区。
    倍泰健康自主创导的“云-管-端”健康及医疗信息化服务模式，己经在全国多个城市落地实施，数据已接入国家医保体系，并被国家大数据中心采纳。
    倍泰健康提供区域化医联体/医共体整体解决方案；从资本、信息化建设、运营服务等多方面帮助省、市、县等不同行政区域建设互联互通的多级智慧诊疗体系；通过构建家庭医生综合服务、远程影像、远程会诊、远程病理、跨区域协同等智慧医疗服务模块，最终实现区域内分级诊疗。
    倍泰健康与广电、移动、电信、联通等运营商合作，打造以电视屏幕为入口，多屏互动辅助，“天天健康”应用为核心的家庭健康综合服务平台，专注服务于家庭的健康及诊疗需求；覆盖终端家庭已达亿万级。
    倍泰健康承担国家火炬计划项目，是广东省产学研对口单位，深圳市政府和南山区政府重大科技攻关项目承担单位。公司联合清华大学、广州中医科大学等国内著名高校及医院，建立了产学研基地和联合健康实验室。

    倍泰健康企业精神
    使命：让亚健康人健康，健康人更健康
    愿景：打造领先的智慧医疗解决方案提供商
    理念：引领健康新模式
    核心价值：自主创新，融合共享
    企业文化：创新、务实、分享、感恩
    服务宗旨：为用户提供贴心的健康医疗服务
    平台：创新的平台，开放的平台

    倍泰健康总部地址：深圳市南山区高新区北区朗山路13号清华紫光科技园7层C702、C704
    倍泰科技园地址：东莞市塘厦镇科苑城沙新路192号