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职位描述：
岗位职责：
1、负责编制总公司层级培训计划，并组织实施；审核各分公司层级培训计划，适时指导、检查、验证培训计划的落实情况及培训效果，协助新分公司开展员工培训工作。
2、负责收集、建立公司外部培训渠道；负责组建公司内部培训队伍，建立培训导师库；负责统筹编制、建立员工培训教材、课件。
3、负责组织落实公司储备管理人员培养计划，适时指导、检查储备管理人员培养落实情况，评估、反馈培养结果。
4、根据公司人才培养的战略部署，编制对管理人员及业务骨干的学历、职业资格和相关专业技能的培训计划，并组织实施。
5、负责组织公司员工证件年审、继续教育培训以及外部临时、专项性培训。
6、负责公司企业文化建设，组织开展企业文化活动。
任职资格：
1、大专或以上学历，管理学、文学等专业；
2、三年或以上专职培训工作经验；
3、有一定的课件开发能力、沟通表达能力、授课能力；
4、形象气质佳，有较强的组织协调能力； 举报 分享

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福利待遇
1、九条各区上下班员工接送巴士；
2、享有各种国家法定节假日，每年5-12天带薪年假；
3、依法交纳社会保险、住房公积金；
4、每年度一次薪酬调整；
5、新员工入职培训，丰富的员工在职培训等；
6、提供餐补、高档员工公寓；
7、每年度设有优秀部门、优秀经理、优秀员工等奖项，奖金丰厚；
8、260万平方米的华南城，各种康乐设施一应俱全，篮球场、图书馆、网羽馆等为员工在工作之余休闲放松的理想场所。