行政助理
深圳市金锋镝广告有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：广告
职位信息
- 发布日期：2016-12-08
- 工作地点：深圳-罗湖区
- 招聘人数：1人
- 学历要求：大专
- 职位月薪：2000-4000/月
- 职位类别：行政专员/助理
职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理开展招聘、培训工作；
2、负责办公室基础行政事务；
3、协助部门完成基础数据的统计、整理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28岁以下，普通话标准，形象气质佳；
2、熟练操作日常办公软件（EXCEL、PPT等）；
3、有较强的协调沟通能力和一定的语言表达能力；
4、富有团队协作精神，热情开朗，细致严谨，能承受一定的工作压力；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇：
1、工作时间：五天八小时工作制
2、社会保险：享受标准社会保险（包含深户、非深户）：养老、医疗、工伤、失业、生育险以及住房公积金
3、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年另有5天带薪年假
4、绩效奖金：依据各岗位考核方式，以月或季度为单位进行考核后另发放绩效奖金
5、入深户机会：达到公司要求级别及工龄后，可以通过公司集体户入深圳户口
6、公司活动：公司会不定期组织各类型员工活动，活跃工作氛围，为员工提供更多展示自己的平台（如：员工生日会、美食会、小型体育比赛、演讲比赛、外出旅游等）
7、其它福利：公司在端午、中秋等节日发放物品；在新年或年庆组织活动以示庆祝；在三八妇女节员工发放礼品；在六一节为有子员工发放礼品；正式员工结婚、生育时，公司会赠送礼品等。
公司培训：
公司人力资源部配备有培训师，入职新员工及在职员工都会得到系统的、长期的培训。培训大体包括以下几个方面：
（1）新员工培训：制订有一个月详细的培训计划，帮助员工适应岗位。
（2）公司会定期的举办各种类型的系统培训活动，以确保员工能不断提升自己的业务水平及各方面的综合知识水平。
晋升机会：
公司按能者上、庸者下、平者让的原则选人及用人，通过各种公开、公平的评估机制及时发现及挖掘优秀人才，培养其成为公司的栋梁之才。
针对不同的人，公司将按不同的方向进行培养，使之能有大的发展，或成为这方面工作的专才，在工作期间各方面能力得到较大提升，使其成为更适应市场需求的人才。
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岗位职责：
1、协助部门经理开展招聘、培训工作；
2、负责办公室基础行政事务；
3、协助部门完成基础数据的统计、整理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28岁以下，普通话标准，形象气质佳；
2、熟练操作日常办公软件（EXCEL、PPT等）；
3、有较强的协调沟通能力和一定的语言表达能力；
4、富有团队协作精神，热情开朗，细致严谨，能承受一定的工作压力；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇：
1、工作时间：五天八小时工作制
2、社会保险：享受标准社会保险（包含深户、非深户）：养老、医疗、工伤、失业、生育险以及住房公积金
3、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年另有5天带薪年假
4、绩效奖金：依据各岗位考核方式，以月或季度为单位进行考核后另发放绩效奖金
5、入深户机会：达到公司要求级别及工龄后，可以通过公司集体户入深圳户口
6、公司活动：公司会不定期组织各类型员工活动，活跃工作氛围，为员工提供更多展示自己的平台（如：员工生日会、美食会、小型体育比赛、演讲比赛、外出旅游等）
7、其它福利：公司在端午、中秋等节日发放物品；在新年或年庆组织活动以示庆祝；在三八妇女节员工发放礼品；在六一节为有子员工发放礼品；正式员工结婚、生育时，公司会赠送礼品等。
公司培训：
公司人力资源部配备有培训师，入职新员工及在职员工都会得到系统的、长期的培训。培训大体包括以下几个方面：
（1）新员工培训：制订有一个月详细的培训计划，帮助员工适应岗位。
（2）公司会定期的举办各种类型的系统培训活动，以确保员工能不断提升自己的业务水平及各方面的综合知识水平。
晋升机会：
公司按能者上、庸者下、平者让的原则选人及用人，通过各种公开、公平的评估机制及时发现及挖掘优秀人才，培养其成为公司的栋梁之才。
针对不同的人，公司将按不同的方向进行培养，使之能有大的发展，或成为这方面工作的专才，在工作期间各方面能力得到较大提升，使其成为更适应市场需求的人才。
职能类别： 行政专员/助理
公司介绍
深圳市金锋镝广告有限公司
公司地址：深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦5楼506-509
公司规模：500-999人 公司性质：民营 公司行业：广告/会展/公关
公司简介：
锋镝传媒，数据库营销服务提供商，成立于2001年，拥有领先业界的发现资源discoversources系列行业贸易杂志。
锋镝传媒致力于大数据时代下的专业信息服务，专业深耕于数据收集、整理、分析、定制、传播，专注于数据库营销在企业商业营销服务中的核心应用。
我们的产品与服务：
发现资源discoversources系列贸易杂志dm ：采购目录、发现资源大黄页、快易查、行业名片簿、行业台历
锋镝数据：数据采集、数据整理（挖据、分析）、数据应用（传播、定制）
锋镝传媒整合传播服务：内容营销、贸易杂志、移动营销、网络平台、市场推广、展会活动、买家推荐、渠道交易会、社交媒体
行业资讯聚合平台：行业业界资讯网
锋镝黄页：大黄页、市场黄页、展会黄页
叫卖网
我们服务的行业：
礼品工艺品、家用电器、钟表配件、文化用品、体育用品、珠宝首饰、饰品、眼镜、渔具、摄影、照明配套、照明、专业灯光音响、美容、木工、锁具、门窗、橱柜、电动车配件、电梯、工程机械、电动工具、口腔、美甲、自行车
我们的使命：
发现资源 创造商机
我们的理念：
大道至简
福利待遇：
1、工作时间：五天八小时工作制
2、社会保险：享受标准社会保险（包含深户、非深户）：养老、医疗、工伤、失业、生育险以及住房公积金
3、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年另有5天带薪年假
4、绩效奖金：依据各岗位考核方式，以月或季度为单位进行考核后另发放绩效奖金
5、入深户机会：达到公司要求级别及工龄后，可以通过公司集体户入深圳户口
6、公司活动：公司会不定期组织各类型员工活动，活跃工作氛围，为员工提供更多展示自己的平台（如：员工生日会、美食会、小型体育比赛、演讲比赛、外出旅游等）
7、其它福利：公司在端午、中秋等节日发放物品；在新年或年庆组织活动以示庆祝；在三八妇女节为女员工发放礼品；在六一节为有子女的员工发放礼品；正式员工结婚、生育时，公司会赠送礼品等。
公司培训：
公司人力资源部配备有培训师，入职新员工及在职员工都会得到系统的、长期的培训。
培训大体包括以下几个方面：
（1）新员工培训：制订有一个月详细的培训计划，帮助员工适应岗位。
（2）公司会定期的举办各种类型的系统培训活动，以确保员工能不断提升自己的业务水平及各方面的综合知识水平。
晋升机会： 公司按能者上、庸者下、平者让的原则选人及用人，通过各种公开、公平的评估机制及时发现及挖掘优秀人才，培养其成为公司的栋梁之才。针对不同的人，公司将按不同的方向进行培养，使之能有大的发展，或成为这方面工作的专才，在工作期间各方面能力得到较大提升，使其成为更适应市场需求的人才。
晋升基本顺序：助理 →专员 →主任（技师）→主管 →经理 →高级经理 →副总监 →总监
公司地址：深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦5楼506-509
公司规模：500-999人 公司性质：民营 公司行业：广告/会展/公关
公司简介：
锋镝传媒，数据库营销服务提供商，成立于2001年，拥有领先业界的发现资源discoversources系列行业贸易杂志。
锋镝传媒致力于大数据时代下的专业信息服务，专业深耕于数据收集、整理、分析、定制、传播，专注于数据库营销在企业商业营销服务中的核心应用。
我们的产品与服务：
发现资源discoversources系列贸易杂志dm ：采购目录、发现资源大黄页、快易查、行业名片簿、行业台历
锋镝数据：数据采集、数据整理（挖据、分析）、数据应用（传播、定制）
锋镝传媒整合传播服务：内容营销、贸易杂志、移动营销、网络平台、市场推广、展会活动、买家推荐、渠道交易会、社交媒体
行业资讯聚合平台：行业业界资讯网
锋镝黄页：大黄页、市场黄页、展会黄页
叫卖网
我们服务的行业：
礼品工艺品、家用电器、钟表配件、文化用品、体育用品、珠宝首饰、饰品、眼镜、渔具、摄影、照明配套、照明、专业灯光音响、美容、木工、锁具、门窗、橱柜、电动车配件、电梯、工程机械、电动工具、口腔、美甲、自行车
我们的使命：
发现资源 创造商机
我们的理念：
大道至简
福利待遇：
1、工作时间：五天八小时工作制
2、社会保险：享受标准社会保险（包含深户、非深户）：养老、医疗、工伤、失业、生育险以及住房公积金
3、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年另有5天带薪年假
4、绩效奖金：依据各岗位考核方式，以月或季度为单位进行考核后另发放绩效奖金
5、入深户机会：达到公司要求级别及工龄后，可以通过公司集体户入深圳户口
6、公司活动：公司会不定期组织各类型员工活动，活跃工作氛围，为员工提供更多展示自己的平台（如：员工生日会、美食会、小型体育比赛、演讲比赛、外出旅游等）
7、其它福利：公司在端午、中秋等节日发放物品；在新年或年庆组织活动以示庆祝；在三八妇女节为女员工发放礼品；在六一节为有子女的员工发放礼品；正式员工结婚、生育时，公司会赠送礼品等。
公司培训：
公司人力资源部配备有培训师，入职新员工及在职员工都会得到系统的、长期的培训。
培训大体包括以下几个方面：
（1）新员工培训：制订有一个月详细的培训计划，帮助员工适应岗位。
（2）公司会定期的举办各种类型的系统培训活动，以确保员工能不断提升自己的业务水平及各方面的综合知识水平。
晋升机会： 公司按能者上、庸者下、平者让的原则选人及用人，通过各种公开、公平的评估机制及时发现及挖掘优秀人才，培养其成为公司的栋梁之才。针对不同的人，公司将按不同的方向进行培养，使之能有大的发展，或成为这方面工作的专才，在工作期间各方面能力得到较大提升，使其成为更适应市场需求的人才。
晋升基本顺序：助理 →专员 →主任（技师）→主管 →经理 →高级经理 →副总监 →总监
联系方式
- 公司地址：上班地址：嘉宾路2018号深华商业大厦506-509