深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、保质按时完成常规报表审核提交；
2、熟练各项业务流程并指导省内员工操作，监管执行过程；
3、及时提醒省总经理日常工作事宜推进；
4、日常工作执行主动发现问题并总结分析，及时提醒省总经理关注；
5、负责省内日常管理（人事、行政、项目、财务等各类事务对接协调指导）；
6、主动了解公司产品市场、客户群、业务运作模式、销售特点等；
7、具备基本的人资招聘能力，熟悉掌握招聘流程、招聘技巧等，具备一定的法律常识在人员入职、离职环节协助领导规避风险；
8、具备基本的培训及组织能力，能够主导团队日常培训开展、组织、检查等；
9、具备基本的财务能力，能够协助省总经理对团队日常费用、业绩财务分析把控；
10、遇到紧急事情具有良好的分析和解决问题的能力；能够主动思考善于总结，熟练公司的销售流程、销售管理流程、销售制度、行政制度；
11、主动优化整合现有制度流程文章的梳理工作并协助团队指导配合政策宣讲；
12、主动协助收集当地教育政策实时提供省总经理参阅了解；
13、在省总经理临时外出时，具备组织管理协调能力；（以下为区助职责）；
14、协助区域总经理管理指导助理团队工作开展，与总部销管工作对接，区域协管，区域总经理工作执行，通过区域协助及助理团队管理及时反馈问题和建议，实时提供创新思路及优化工作方案。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上行政管理类似岗位工作经验；
3、具有团队管理能力；
4、能够长期稳定的担任助理一职。 举报 分享

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7、夜班夜宵、年度健康体检、团队活动经费，节日礼品、生日礼品、婚育贺礼；
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