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职位描述：
岗位职责：
1、主导企业文化项目的运营、企业文化活动的组织与实施；
2、负责建立各类文件管理的规范；
3、负责公司办公环境、办公秩序的规范管理和日常行政事务以及后勤保障工作；
4、协助人力资源事务，完成临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、性格外向，敢于创新，积极主动，有责任感，擅长组织策划各类活动，项目管控能量强，具有良好的项目管控能力、组织能力、沟通协调能力；
3、具有一定的文档撰写能力，熟练使用office等各种办公软件，了解行政或人力资源模块日常管理工作流程；
4、严守公司机密，具有良好的职业道德。 举报 分享

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