人力资源经理
深圳市迪美迦科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-12-08
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
1、根据公司人力资源规划,协助部门建立并完善公司各种行政管理制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司招聘需求,起草与发布招聘信息,简历的筛选,初次面试的组织与主持,考题设置及评分,用人部门复试、录用的组织与协调;
3、应聘人员资料库的建立和维护,做好人才库的保密工作;
4、员工入职、离职、社保等办理;
5、试用期员工状态跟踪、人员流失原因调查分析;
6、定期进行面试数据统计分析、招聘达成率分析等各项报表分析;
7、对相关工作文件、人员档案、企业证书及公章进行管理;
8、协助考核、培训、员工关系等其他人事工作。
任职资格
1、管理相关专业大专及以上学历;
2、两年以上招聘工作经验;有培训模块经验者优先;
3、熟悉招聘流程,善于运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德及团队合作意识;
5、亲和力强,具有一定的沟通能力、组织协调能力,文字功底好;
6、有良好的服务意识,懂得各种礼仪常识,有相关人事工作经验;
7、熟悉办公设备的操作,熟练使用各种办公软件;
举报
分享
1、根据公司人力资源规划,协助部门建立并完善公司各种行政管理制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司招聘需求,起草与发布招聘信息,简历的筛选,初次面试的组织与主持,考题设置及评分,用人部门复试、录用的组织与协调;
3、应聘人员资料库的建立和维护,做好人才库的保密工作;
4、员工入职、离职、社保等办理;
5、试用期员工状态跟踪、人员流失原因调查分析;
6、定期进行面试数据统计分析、招聘达成率分析等各项报表分析;
7、对相关工作文件、人员档案、企业证书及公章进行管理;
8、协助考核、培训、员工关系等其他人事工作。
任职资格
1、管理相关专业大专及以上学历;
2、两年以上招聘工作经验;有培训模块经验者优先;
3、熟悉招聘流程,善于运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德及团队合作意识;
5、亲和力强,具有一定的沟通能力、组织协调能力,文字功底好;
6、有良好的服务意识,懂得各种礼仪常识,有相关人事工作经验;
7、熟悉办公设备的操作,熟练使用各种办公软件;
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
一、公司简介
深圳市迪美迦科技有限公司创立于2014年,同年在美国L.A完成注册旗下高档时尚女装品牌,目前国内公司旗下拥有两个女装服饰品牌。公司以欧美时尚、年轻化为主要设计风格,短短四年多时间内已在国内主要电商平台拥有广泛客户群及知名度现,目前已拥有一家金皇冠淘宝店铺,一家金冠淘宝店铺,在所有同等女装店铺中排名前50名。
公司团队近百人,采用人性化管理,致力于为员工打造一个舒适的工作环境和发展平台。如果你有理想,有创意,不甘平庸,欢迎加入我们,迪美迦愿与有志之士携手共创辉煌!
公司设有以下职能部门:
1.采购部
2.生产部
3.商品部
4.运营部
5.人事行政部
6.财务部
7.总经办
8.电商部
9.设计部
二、福利待遇
我们热忱期待您加入我们的团队,在这里您将获得:
——广阔的发展空间。完善的内部晋升机制给每位员工提供晋升和发挥的舞台。
——和谐的工作环境。平等尊重的企业的文化带给我们温暖和尊严。
——系统的培训机会。新员工入职之初和在职期间会安排各种素养和技能培训。
福利待遇:
①提供行业有竞争力的薪酬福利待遇;
②每月过生日员工享有神秘的生日礼物;
③每年至少一次外出的年度旅游活动等;
④不定期的组织员工聚餐关怀活动;
⑤享有国家规定的法定节假日及带薪年假等;
⑥全体员工每年至少享有一次调薪的机会;
⑦可以参评年终贡献奖、优秀员工和工作能手。
深圳市迪美迦科技有限公司创立于2014年,同年在美国L.A完成注册旗下高档时尚女装品牌,目前国内公司旗下拥有两个女装服饰品牌。公司以欧美时尚、年轻化为主要设计风格,短短四年多时间内已在国内主要电商平台拥有广泛客户群及知名度现,目前已拥有一家金皇冠淘宝店铺,一家金冠淘宝店铺,在所有同等女装店铺中排名前50名。
公司团队近百人,采用人性化管理,致力于为员工打造一个舒适的工作环境和发展平台。如果你有理想,有创意,不甘平庸,欢迎加入我们,迪美迦愿与有志之士携手共创辉煌!
公司设有以下职能部门:
1.采购部
2.生产部
3.商品部
4.运营部
5.人事行政部
6.财务部
7.总经办
8.电商部
9.设计部
二、福利待遇
我们热忱期待您加入我们的团队,在这里您将获得:
——广阔的发展空间。完善的内部晋升机制给每位员工提供晋升和发挥的舞台。
——和谐的工作环境。平等尊重的企业的文化带给我们温暖和尊严。
——系统的培训机会。新员工入职之初和在职期间会安排各种素养和技能培训。
福利待遇:
①提供行业有竞争力的薪酬福利待遇;
②每月过生日员工享有神秘的生日礼物;
③每年至少一次外出的年度旅游活动等;
④不定期的组织员工聚餐关怀活动;
⑤享有国家规定的法定节假日及带薪年假等;
⑥全体员工每年至少享有一次调薪的机会;
⑦可以参评年终贡献奖、优秀员工和工作能手。
联系方式
- Email:hr@163.com
- 公司地址:深圳市龙华区民治街道星河world二期C座31楼(梅坂大道与雅宝路交汇处,地铁10号线雅宝站C2出口过天桥到达,楼下公交站:五和雅南路口)