深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、办理员工入离职、试用期转正手续；管理员工人力资源信息，建立和维护员工档案；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责员工考勤管理与统计，按时完成每月考勤及各类假期汇总；
4、负责各项人事报表的制作，完成领导交办的其他工作；
5、协助领导完成培训工作组织，负责培训后的分析、评估等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；
6、负责社保、公积金等事宜办理
7、其他日常事宜及上级领导交代的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源管理相关专业毕业；
2、优秀的语言和文字表达能力，具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、熟练使用Office办公软件，在员工招聘培训方面有实操经验的优先录取；
4、具备劳动、社保、公积金、人才引进等方面的法律法规知识及实操技能；熟悉国家劳动法及深圳市地方劳动法律法规； 举报 分享

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