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职位描述：
主要职责：
1、负责公司人力资源管理体系与工作流程的优化工作；
2、负责带领专员开展公司人力资源各模块的工作；
3、负责监督、检查、考核专员的工作情况，加强工作引导，帮助专员快速成长；
4、协助经理完成人力资源管理规划类工作，提出合理化建议。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理类专业；
2、有2年以上人力资源管理从业经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通协调能力，执行能力，计划能力；
5、具有优秀的团队管理能力，有独立处理突发事情的能力；
6、工作积极主动，责任心强、具备良好的抗压能力。 举报 分享

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