深圳招聘

职位描述：
1、 负责提炼公司的企业文化内涵，搭建公司企业文化体系，制订、完善公司企业文化制度、企业文化建设规划；
2、 负责企业文化载体的建设及传播方法的创新、文化氛围的营造等；
3、负责企业文化的落地实施，各类文化活动、文化宣讲的策划和实施；
4、了解员工动态，听取员工心声，活跃工作氛围，建立和实施员工关怀关爱机制
5、 根据企业发展状况，构建公司员工培训与开发管理体系，负责开发培训课程，建立讲师库与课程库，建立公司培训与开发资料库；
6、制定年度培训目标，确定培训与开发各项计划，并开展培训与开发的组织、跟踪、评估与改进相关工作；

任职资格：
1、本科以上学历，中文、管理、经济类等相关专业；
2、3年以上互联网软文化工作经验，具备企业文化建设与宣传的经验；具备主持大型活动的能力
3、精通企业文化体系搭建，善于企业文化活动的组织策划，具有打造积极向上的企业文化氛围成功经验；
4、5年以上大中型企业培训经验，熟悉培训项目的运作流程，独立设计培训方案；
5、具有较强的亲和力和责任心，积极主动、抗压能力强，良好的组织协调和团队合作精神； 举报 分享

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