深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司整体发展规划，制定人力资源战略，协助公司决策层完善公司管理体系。制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、根据公司发展需要和岗位需求，对公司员工进行监督和考核，负责公司各个岗位的人才引进及储备工作。
3、完善企业招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关人事制度。
4、建立培训体系同时有效组织开展及评估各类培训。
5、设计和优化公司绩效考核模式和薪酬体系。
6、塑造员工职业生涯规划体系，致力于团队建设，提高员工满意度。
任职条件
1、人力资源管理或相关专业，正规统招本科以上学历。熟练使用常用办公软件及网络应用。
2、5年以上人力资源管理工作经验。
3、丰富的人事管理经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
4、具有良好的职业道德及操守，善于团队合作。
5、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力及亲和力，具有敏锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

深圳市千家科技有限公司（简称“千家科技”）是一家集产品研发、生产、销售和服务于一体的创新型公司。公司主要生产研发销售电源电涌保护器、信号电涌保护器以及其他电子元器件产品， 我公司产品已经被广泛应用在通信、电力、石化、铁路、工业控制、数据中心、安防等领域的防雷及配电系统等多行业多领域中。
人才理念
公司尊崇 “协作进取、务实创新、快乐工作、健康生活” 的核心价值观， 并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。
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