深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源经理编制或修订人事管理制度，负责制度和政策的贯彻、宣传和咨询；
2.每月负责员工考勤、假期及各类奖罚的统计与执行，并依据考勤制度监督员工的出勤情况；
3.及时办理并跟进新员工入职、员工试用期转正、异动、离职等人事变动流程；
4.每月办理员工社会保险、公积金的各项业务，维护和管理各项福利的信息台账；
5.每月提供月度人事信息报表，更新组织架构图及销售团队组织架构表；
6.每年办理员工户口调动、政府租房补贴、港澳商务签等各项业务；
7.每年续签商业意外险，及时办理意外险的人员增减与理赔；
8.管理员工劳动关系、劳动合同及人事档案，负责劳动争议与劳动纠纷的处理；
9.每年优化人事管理体系，提出改善意见、建议和措施；
10.完成上级临时指派的其他工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等相关专业；
2.二年人力资源岗位相关工作经验，其中至少一年社保管理的实际操作经验；
3.熟悉国家劳动人事政策法规及地方法规，熟悉人事管理基本流程；
4.工作积极主动，具备良好的学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和强烈的责任心，富有团队合作精神。 举报 分享

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2015年，世强成功并购著名的MCU分销商深圳市睿新华龙电子有限公司及新华龙电子（国际）有限公司（统称“新华龙”）。
2016年1月11日上线的“Sekorm+世强元件电商”O2O智能硬件创新服务平台，为工程师提供从新元件新技术资讯、创新解决方案、研发所需的一切资料，到资深专家技术支持、大神经验分享，以及完善的元器件供应的一条龙服务。

培训发展：
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