深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施；
2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位说明书；
3、协助优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；
4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源、管理学等相关专业，连锁餐饮或连锁酒店招聘经验3年以上；
2. 熟悉各种招聘渠道，至少3年专职招聘经验；
3. 熟悉各类招聘测评技巧，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
4. 抗压力强，有较高的招聘工作热情，有服务行业人力资源经验优先；
5. 风险防范意识强，熟悉国家人力资源相关法律法规 举报 分享

 深圳市百岁村餐饮连锁有限公司成立于1993年，隶属于全球酒店集团300强前3位、亚洲***的锦江国际集团控股子公司，是中国***获得CCTV年度品牌酒店维也纳酒店战略合作伙伴。
公司以“弘扬中华养生食疗文化”为己任，植根于深圳。历经20多年的发展，坚持“立足华南，开拓全国，远见全球”的战略，百岁村餐饮已发展成有一定知名度、美誉度、多品牌的大型餐饮连锁企业。旗下拥有“大酒楼”、“总统咖啡”、“精品面点”、“中华料理”四大子品牌，目前已在深圳、广州、东莞、上海、苏州、杭州、广西、重庆、成都、西安、沈阳、南昌、江苏、太原等地开设连锁分店40多家。
展望未来，百岁村连锁餐饮将开设更多分店，让更多消费者享受百岁村餐饮的饮食文化，志在打造成为酒店配套餐饮***。