深圳招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；
2、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
3、负责招聘与培训工作；负责考核工作；
4、负责人力资源部内部的组织管理：负责控制本部门预算，降低费用成本。
5、完成总经理交办的其它各项工作.。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上地产/物业行业人力资源工作经验优先；
2、2年以上的大型集团总部工作经验优先；
3、系统掌握人力资源管理知识，熟练人力资源管理流程；
4、熟悉国内及地方劳动法律法规，能熟练操作办公软件和E-HR系统；
5、良好的分析判断能力，较强的沟通表达能力，较强的组织协调能力. 举报 分享

世联地产（A股 股票代码SZ002285）成立于1993年。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为***登录A股的房地产综合服务商。

经过20年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。世联地产拥有子公司、控股公司53家（含并购公司），业务覆盖30个省份。世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”独特的业务模式，通过在房地产价值链全程提供多样服务，使客户资产收益提升和价值***化。

深圳世联君汇不动产运营管理股份有限公司（以下简称“世联君汇”）是世联地产旗下全资子公司，是世联地产未来构建中国房地产市场集成服务战略的三大平台之一。世联资管聚焦非住宅类物业，通过资产策划、资产管理、资产运营三大业务品类，为高端写字楼、高端公寓、企业总部、工业（产业园）、政府物业等提供全生命周期资产服务解决方案。