深圳招聘

职位描述：

岗位职责

1、 负责人力资源体系的搭建，人力资源制度的建设。

2、 负责公司人员招聘与招聘体系的规划实施。

3、 负责人力资源日常事务管理。

4、 负责公司企业文化的建设，团队士气的提升，企业文化活动的组织实施。

5、 总裁安排的其他事项。

任职要求

1、 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2、 5年以上的人力资源管理经验，3年以上人力资源管理岗位经验。必须有互联网公司、科技型公司人力资源管理经验

3、 熟悉人力资源体系、制度的建设，精通高级管理人员、技术人员招聘及招聘渠道。

4、 有企业文化建设与活动组织经验，对企业文化建设有深刻的理解。

5、 富有激情与活力，性格外向，较强的抗压能力。 举报 分享

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