深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

员工薪资、发展、福利
1、为员工提供职业发展平台与职业发展通道：培训专员-高级培训专员-培训主管-培训经理。
2、公司为每月过生日的员工庆生。
3、为员工购买社保与公积金。
4、带薪年假。
5、带薪年度境内外旅游。
6、公司每月定期组织聚餐或其他娱乐文体活动。如出游、聚会、篮球、足球、羽毛球等。
7、每周双休，并享有国家规定的法定节假日。
8、为吸引、保留、激励优秀员工，每年一次升职加薪或年度调薪的机会。 举报 分享

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