深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责接收各部门提交的单据、文件，审核其是否符合相关流程和权限，对于异常单据传回提单部门，对于正常的转交人力资源副总监审批；
2、对人力资源副总监审批完成的单据、文件，按照流程传递给下一个部门审批；
3、草拟各类通告、申请、总结等，审批通过后发文；
4、根据公司实际情况结合法律法规，修改完善公司各项人事规章制度，并发布实施；
5、负责人力资源副总监访客的预约及接待工作；
6、负责人力资源相关证明的开具；
7、负责组织人力资源部部门会议，做会议纪要并跟进相关工作的落实；
8、负责人力资源部日常行政事务，包括通讯录的更新、报销的管理等；
9、负责人力资源部备用金的管理；
10、协助人力资源副总监进行部门团队建设；
11、上级交办的其他事宜。

任职资格:

1、具有良好的沟通协调能力，人际敏感度高；
2、具有良好的时间管理能力；
3、有一定的文字写作能力；
4、具有良好的团队合作意识；
5、工作细心，责任心强；
6、具有优秀的职业操守，原则性强。

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香港中原集团始创于1978年，集团发展至今已成为香港规模***的房地产代理集团。为发展及壮大中原集团，香港中原于1990年首度涉足中国大陆市场，并于1992年成立合资公司，1998年成立了独立运作的中原（中国）物业顾问有限公司。中原（中国）以为房地产公司提供专业化服务为依托，业务类型涉及房地产市场研究与分析、房地产前期顾问、房地产营销策划、广告设计、项目代理、物业管理、房产中介等。