深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1） 负责公司的招聘工作。负责建设公司人才库，为公司储备人才；
2）开拓招聘渠道，并对招聘渠道进行系统管理，完善招聘体系；
3）招聘职位管理，进行招聘工作的具体实施与管理，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4）定期对招聘数据与效果进行全面管理，生成招聘分析报告；
5）负责员工的入离职手续的办理；员工每月社保等相关事务的办理，负责员工档案的管理。
6）配合对新进人员进行培养、培训支持，推动招聘工作高效进行。
7）根据国家及地方劳动关系政策、法律及法规的要求，识别公司员工关系管理的风险，并提出防范及改进意见；
 任职要求：
1）人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2）5年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，有电子礼品、汽车用品、家居电器等相关领域工作经验者优先；
3）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。
6）能快速到岗者优先考虑 举报 分享

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