深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、三年以上管理经验
3、相关专业毕业或受过相关培训。

岗位要求：
1、25-35岁，思维敏捷，具有良好的分析判断和组织协调能力。
2、形象良好，具有良好的表达能力和沟通技巧，具备较强的亲和力和感染力。
3、有较强的的管理水平和丰富的管理经验
4、有较强的人力资源系统规划能力，对人力资源各模块均有实操经验。
5、熟悉当地劳动法律法规，熟悉劳动法
6、具有良好的文字功底，能撰写各项规章制度，建立人力资源系统，熟练操作电脑办公软件；
7、工作主动积极，充满热情，有极强的工作责任心，有良好的团队合作精神，抗压力较强。

工作内容：
1、根据公司发展战略，制定并实施公司年度人力资源发展规划，控制人力资源成本及预算；
2、统筹、主持公司行政人事部的工作；
3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋升、调职、离职等人事手续；
4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询；
5、根据公司业务需要和人力资源发展规划，制定公司培训计划并实施；
6、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施；
7、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施；
8、处理劳动纠纷、员工申诉等；
9、负责公司企业文化建设和规划，深化企业文化核心理念和价值观；
10、制定公司员工培训流程和培训计划，并且监督执行情况；
11、发现公司人事问题，研究问题的根源，建议和彻底解决问题。 举报 分享

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