深圳招聘

职位描述：
主要工作：落实行政服务及人事与后勤总务的支持工作

岗位职责：

1、协助行政总监建立合理有效的人力资源管理制度并落实。
2、协助行政总监拟定公司招聘计划，主导招聘工作，协调各部门有效的开发利用人力。
3、协助行政总监办理新员工入职、离职、社保购买、合同签订、人事档案管理等工作。
4、统筹公司员工福利、社会保险事宜及相关法律政策解读。
5、负责公司员工劳动关系的协调，受理并解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、负责主导公司日常行政事务，负责人事行政信息的上传下达。
7、负责公司规章制度的拟定、修改，监督公司各项管理制度的落实执行。
8、负责公司员工活动的策划组织及公司企业文化建设。
9、负责公司行政后勤事务处理及外联事务处理。

任职要求：

1、年龄20-30周岁，男女不限，大专以上学历，人力资源或行政管理专业等相关类专业。
2、精通人力资源管理六大模块及行政事务处理，熟悉国家及深圳市地方劳动法规。
3、具备自身管理理念，对企业管理有一定层面上的认识。
4、具备优秀的组织能力与沟通协调能力，具备严谨客观的工作态度，原则性强，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中。 举报 分享

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