深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责人力资源管理各模块工作的开展；
4、搜集人才信息，建立内外部人才储备资料；
5、与公司总部人力资源工作的对接，服从人力总监各项工作安排；

1． 熟悉人力资源六大模块工作内容，具有招聘、员工培训与开发工作经验；
2． 前期主要负责招聘、培训两大模块的工作；
3． 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；填制和分析各类招聘报表；
4． 负责企业文化活动的具体组织工作，建立积极的员工关系，不断优化、改善组织氛围；
5．人事日常事务性工作及领导交付的其他事宜等。

任职资格：
1、专科以上学历，熟悉人力资源工作。
2、熟练操作office办公软件操作，基本的网络知识。
3、熟悉招聘渠道及招聘流程，能独立开展人员面试。
4、较强的学习能力及沟通能力。 举报 分享

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