深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责区域人力资源规划分析，协助制定人力资源规划、制度、计划并执行；
2、负责公司岗位分析、胜任力分析、人才招聘与选拔，以满足各部门及门店人员需求；
3、负责协助制定培训计划，进行培训需求调查，组织训练课程，并进行课后培训反馈；
4、负责协助薪资福利方面的调查分析，制定或者更新薪资福利政策以符合公司战略目标；协助实施绩效考核工作，建立健全绩效考核管理，监督考核奖惩措施的落实；
5、协助建立与倡导公司企业文化，并协助组织企业文化活动；
6、完善各门店员工关系体系，做好承上启下良好沟通；
7、组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
8、规范管理员工入职、转正、调动、晋升、辞退等流程；
9、协助上级优化、完善和监督执行各项人事管理制度，增强区域人力资源团队的凝聚力，提升团队的的HR专业能力；
任职要求：
1、形象气质佳，人力资源管理、管理或相关专业大学专科以上学历，具有人力资源资格证书者更佳。
2、有人力资源规划及实务经验三年以上，管理职务一年以上。
3、具有规章制度编写，流程设计、岗位分析、编写素质模型、招聘与开发，人员测评规划、薪酬福利及员工关系处理的能力。
4、具备现代人力资源管理（人资六大模块）、劳动法规、人力资源会计知识和管理能力开放等方面知识。
5、健康热忱，负责担当，服务意识，团队协作，变革创新。
6、具有规划分析能力，计划能力，执行能力，逻辑思考，沟通谈判协商能力。
7、具有互联网企业或者生鲜行业经验者优先。 举报 分享

    深圳百果园实业发展有限公司成立2001年12月3日，距今已有16年发展史，在全国20多个一二线城市拥有2400余家直营连锁店，并创立主营时尚果制品的“鲜果吧客”品牌。
    除了大力扩张线下门店，百果园也积极推动线上平台的发展，于2016年3月推出移动端的百果园APP，实现线上线下一体化。
    未来五年，百果园重点拓展天津、大连、青岛、重庆、合肥、南宁、福州等城市，加快抢占市场的步伐，计划2020年门店数达10000家。

百果园企业文化
    宏愿文化、善解文化、义利文化、精进文化、成果文化。“义利文化”是百果园企业文化中的核心文化。
百果园企业精神
    立宏愿、能善解、恒义利、勇精进、有成果；

百果园相关福利介绍
1、公司薪资包含基本月薪、年终奖；每年至少调薪一次；
2、公司不定期举行员工旅游、瑜伽课、篮球赛、乒乓球赛等各类活动，丰富员工的业余生活；
3、公司依据劳动法规定为员工购买五险一金；
4、享受法定假日，三八***节、端午节、中秋节均派送礼品；
5、公司每月为员工举办生日派对；
6、工作满一年后享有带薪年假；
7、提供完善的培训和广阔的职位发展空间；

深圳百果园实业发展有限公司
公司网址：www.pagoda.com.cn
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