深圳招聘

职位描述：
1、对负责客户的市场进行调研分析；
2、负责向终端珠宝店提供团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等方面的管理辅导服务，帮助门店提升管理运营能力和业绩利润。
3、协助终端门店建立健全人员招聘、培训、绩效、薪酬、激励体系及门店标准化管理、运营流程体系，提升门店的运营效率。
4、结合终端门店需求，整理、开发、实施培训，并导入实践应用，协助客户建立完善培训。

任职资格：
1、男女不限，26-38岁，中专以上学历，热爱及熟悉珠宝行业；
2、具备3年以上珠宝行业终端零售管理经验或2年以上区域营运管理经验；
3、精通珠宝门店的团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等工作及流程规范的设计、导入、执行或珠宝门店的专业、销售、心态、技能等方面的培训开展。
4、严谨的工作态度，高度的敬业乐业精神，具备作为培训督导应有的职业素养及服务品质；
5、较强的语言组织及沟通能力，思维活跃；具备一定的抗压能力，有很强的执行和教授能力；
6、熟练掌握各类办公软件的操作，如word/Excel/ppt等；
7、能适应经常出差。 举报 分享

    深圳市众智人力资源管理有限公司是深圳市东皇珠宝有限公司的兄弟单位。是集珠宝零售企业管理、市场营销、企业培训、人力资源管理为一体的全系统管理顾问公司。
    众智以帮助中、小企业建立真正的人才竞争优势和店铺业绩提升为使命，专业于对珠宝零售企业的战略规划、组织系统、盈利模式、人力资源、运营管理、品牌营销、终端管理的研究实践。专注于为珠宝零售企业提供管理系统诊断、战略路径规划、组织架构梳理、人力发展规划、人才梯队建设、人才招聘、绩效体系构建、薪酬激励体系构建、培养体系构建、规章制度设计、劳动合同设计、劳动纠纷应对、企业培训、咨询顾问等服务；我们也将根据珠宝店铺的实际经营状况，为客户提供短期或长期的店铺托管服务，同时建立一套专业化、系统化的以业绩提升为导向的服务模式，以实现业绩利润、店务流程、货品规划、VIP客户管理、品牌营销、薪酬激励、人员培养等维度的全面提升。
    我们以专业的服务水平、诚信的服务宗旨、踏实的服务态度立足于深圳珠宝零售人力资源管理服务行业。我们将着力打造成企业的人力资源部、销售部、商品部和企划部，帮助企业建立建全的人力机制、各项流程体系以及店铺运营精细化管理。从而降低企业的运营成本，规避风险与劳动纠纷，为企业的发展保驾护航，实现店铺持续稳健发展！