深圳招聘

职位描述:

- 根据公司经营计画，建立健全人力资源管理系统，包括薪酬考核、招聘、培训、绩效考评及员工管理等各项制度；
- 制定人力资源计画、成本预算，监督控制预算的执行；
- 建立、完善招聘制度和流程，开拓招聘渠道，建立备用人才库；
- 计画及处理员工保险福利待遇、劳动用工管理、绩效考评等事宜；
- 协调各部门切实执行公司规章制度；
- 塑造、发展和传播企业文化；
- 提供有关人力资源的建议及培训，致力提高公司综合管理水准；
- 管理人力资源部的运作，与政府人事部门保持良好关系，提供及时有效的人力资源资料；
- 负责公司行政管理及监督工作。

资格要求:

- 人力资源管理、行政管理或其他管理类专业本科或以上学历；
- 5-7年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
- 曾於外资企业工作者优先考虑
- 熟悉政府有关劳动用工管理、薪金制度、保险福利待遇、用人机制、培训等法律法规体系；
- 熟悉现代人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有深刻认识；
- 善於处理和协调各部门之间的运作，有较强的激励、沟通及组织领导能力；
- 有较强的计划性和实施执行能力；
- 乐观向上，细心谨慎，条理性强，良好团队合作精神，能应付较大工作压力；
- 良好英语阅读及书写能力，能操白话；
- 能熟练操作Microsoft软件；
- 具有助理人力资源管理师或以上资格者优先考虑；

以上职位之工作地点位於深圳市中心。符合以上聘请条件者，请将中英文简历电邮至executivesearch@newworldtel.com本公司人力资源部收，并列明现时及期望之薪酬。

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