深圳招聘

职位描述：
岗位职责： 1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源实现年度经营目标；
 2、根据总部的利润指标，制定酒店的经营预算，督导成本控制，检查分析并提高营业收入；
 3、负责酒店管理体系的建立，完善相关规章管理制度、流程并监督执行；
 4、建立、健全酒店的组织管理系统，使机构设置合理化、精简化、高效化；
 5、定期召开酒店管理会议，根据总部发展战略指导各部门的具体工作；
6、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
 7、组织建立酒店培训系统，培养和建设酒店人才梯队，引进各类高端人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
 8、推动品牌和价值宣传，做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象。
9、负责爬坡店、困难店、新开店、亏损店的管理与业绩提升。
 任职资格：
 1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理专业优先考虑；
 2、具有10年以上酒店管理经历，5年以上知名酒店高层管理经验；
3、具有丰富的营销、商务谈判、成本管理和企业经营的知识和技巧；
 4、成熟稳重、处事冷静，思维缜密，具有较好的洞察力，决断力和领导力；
 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强，能快速适应工作环境。
6、有爬坡店、困难店、亏损店、新开店的管理经验及短期提升业绩能力。 举报 分享

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