深圳招聘

职位描述：
人力方面：
1、组织贯彻执行人力资源管理的相关制度，定期提出合理化建议；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据用人需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、协助组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7、与员工沟通、了解思想动态；
8、协助并配合完成人力资源部各项相关工作。
行政方面：
1、组织管理各项行政规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、管理公司的行政资产；
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、根据公司的经营发展需要，组织管理分公司的后勤保障工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事行政工作经验，3年以上管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。


工作地址
上海市静安区恒丰路399达邦协作广场 举报 分享

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