深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、负责公司各部门招聘需求管理，协助各部门确定招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、有效管理及优化各类招聘渠道，做好人力资源市场的分析工作，并根据公司需求发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、负责公司各部门的招聘事宜，收集、筛选简历，组织安排面试相关事项，并将最终结果汇报给人力资源经理，完成录用通知；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、对所有招聘资料进行归档管理及信息保密工作，建立企业人才储备库；
6、完成上级领导分配的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业，2年以上移动互联网公司相关工作经验；
2、掌握人力资源管理理论知识，尤其是招聘渠道、方法和技巧；
?3、具有良好的学习能力和抗压能力，有耐心、上进心，具有亲和力。 举报 分享

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二、公司福利：
  1、社会保险：社保（五险）、公积金、商业意外险等
  2、带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、病假等
  3、补贴：伙食补贴、差旅补贴、高温补贴、年度体检
  4、奖金：半年奖金、年终奖金、带薪旅游等
  5、集体活动：旅游、拓展、郊游、爬山、聚餐、年会及体育类文体活动等等
  6、其他：公司为非深圳户口的员工办理招调工和调干手续（转为深圳户口）