深圳招聘

职位描述：
岗位职责（此岗位非管理岗位）
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定，参与或协助人力资源总监执行相关的政策和制度；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、建立及完善公司的招聘流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源或计算机相关专业本科或以上学历毕业；
2、两年以上工作经验，有猎头工作经历或者互联网科技类公司相关工作经验；
3、能够搭建整个招聘体系，熟悉人才测评方法，能够精准的选聘人才；
4、能够实施高端人才以及计算机技术人才的选聘工作；
5、资源和人脉都比较广泛，能够通过多种渠道获取人才；
6、沟通表达能力强，逻辑思维能力强；
7、工作积极主动，目标感强，自我驱动。 举报 分享

深圳易信科技股份有限公司自2004年成立以来，一直深耕数据中心行业领域，致力于打造“绿色节能数据中心”。公司现有员工200余人，研发团队占40%以上。

易信科技业务涵盖：数据中心服务器租用/托管、机柜定制、机房大带宽、IDC增值服务和数据中心节能产品及解决方案。

公司自主建设运营的“深圳百旺信云数据中心”PUE值年均约1.21，被国家工信部和中国移动认定为“国家绿色数据中心”、“中国移动五星级数据中心”。