深圳招聘

职位描述：
岗位职责
一、负责人事相关的具体工作
1.招聘相关工作：包括职位信息的发布、刷新和更新，简历的筛选，预约面试，接待面试并直接参与部分职位的面试工作；
2.员工关系相关工作：包括员工入职通知的发送，入职所需材料的收集，试用期转正及离职手续的协助办理；
3.根据培训需求，联络培训机构、制定初步方案、询价并协助组织实施，培训后协助进行培训结果的反馈及总结；
4.协助修改、完善公司各岗位的岗位职责说明书
二、负责行政相关的具体工作
1.公司各项资质的办理：包括材料的准备和递交、到期审核申报等相关工作；
2.负责保管公司员工信息登记表，及时更新信息；
3.公司周年庆、年会以及员工文体活动（旅游、生日会等）的具体执行；
4.协助改善公司办公环境。
三、及时完成领导交办的其他工作

任职要求（最低标准）
基本要求（年龄、性别）
20-30周岁，限***。
教育经历（学历、专业、外语水平）：
大专及以上学历
工作经验（工作年限）：
1年以上人事行政相关工作经验
熟练使用各类办公软件

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