深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人员招聘、人才储备、录用、转正、异动、离职等相关人事工作具体办理；
2.人事档案、信息资料的具体管理；
3.劳动关系、劳动合同的具体管理；
4.人事相关报表、数据、基本信息完成；
5.协助制订人事制度、人事流程、修订及实施；
6.新人入职培训课程担当；
7.人事、培训报表的编制；
8.协助进行人员组织架构、编制的设置、控管；
9.培训需求调查、培训计划和培训预算的制定；
10.培训课程的开发或引进、培训资源收集；
11.培训课程的组织、实施及培训效果跟踪、评估和培训稽核；
12.培训资料（包括书籍、光碟等）收集、管理、分享；
13.员工培训档案建立、培训记录统计；
14.招聘相关工作（渠道选择、人员甄选、面试安排等），具体负责中层以下人员招聘；
15.绩效考核相关工作担当具体负责考核结果汇总，协助经理进行绩效结果分析、解答绩效相关疑问等；
16.协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询；
17.负责前台人员来访登记，客户接待，公司后勤等工作内容；
18.领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、形象好，气质佳，年龄要求80后；
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 举报 分享

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