深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助参与制定人力资源战略规划、为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、参与组织制定及监督人力资源管理制度的具体执行；
3、根据部门人员需求情况，组织员工招聘或协调内部人员调配；
4、组织制订员工培训计划并具体实施；
5、组织制定并实施且不断完善绩效管理制度，参与绩效评价过程；
6、完成上司临时交办的其他工作。

任职要求：
1、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、对人事各职能模块有较深入的认知；
3、正直、诚信，具良好的沟通技巧和优秀的人际协调能力。 举报 分享

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