深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责江苏公司的行政人事管理工作；
2、根据公司发展，编制及完善组织架构；
3、制定及完善人力资源制度、管理流程、业务营运流程等；
4、负责员工招聘工作，完善招聘流程，提高招聘效率；
5、负责员工工资的核算编制并监督发放；
6、负责新员工的入职申请，转正（异动)评估，离职谈判等人力资源事务；
7、处理公司员工及司机的劳动仲裁事宜；
8、负责员工培训与发展计划，实施相关培训课程；
9、负责编制、修订、实施员工绩效考核方案；
10、负责部门工作信息，数据，报告的收集，分析及整理；
11、全面负责部门的各项事务工作，指导审核与监督；
12、负责部门之间的协调，沟通工作；
13、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉行政及人事各项工作流程，熟悉各类劳动人事政策、法律法规；
4、较强的沟通、协调与应变能力，能够独立处理突发状况；
5、团队意识强、有进取心、工作富有主动性、业务能力强；
6、较强的判断和决策、计划和执行能力，责任心强；
7、熟练使用常用办公软件。 举报 分享

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