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职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘、培训、入职、转正、离职等工作；
2、负责薪资福利、社保等综合管理工作；
3、做好员工的考勤、奖惩等工作；
4、公司人事行政制度的制定及执行；
5、领导交办的其它事项；
6、了解财务报销及做帐流程。 举报 分享

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