深圳招聘

职位描述：

1. 在公司人力资源战略、政策的框架下，建立并实施人力资源整体战略规划，以支持公司达到预期经营目标；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 负责组织编写各部门岗位责任书，定期进行人力资源数据分析，向公司提交人力资源分析报告；

5. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，协助推动公司理念及企业文化的形成；

7. 协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

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                                            深圳市稀农品购电子商务有限公司 人力资源部
                                                   2017年8月