深圳招聘

职位描述：

职责：

1、人力资源规划。根据公司发展战略目标，制定年度人力资源工作规划，组织、协调、监督年度人力资源工作规划实施；

2、招聘与调配管理。依据公司业务用人情况，通过外部引入及内部调配，保证各岗位有合适的人才，以满足公司业务需要；

3、绩效与薪酬管理。针对公司业务需要，建立公司的绩效与薪酬体系，以保持公司的压力及动力机制能有效运作

4、培训与人才培养。完善公司培训体系，能通过引入或者内部开发等方式，满足公司业务和管理对培训的需求；

针对公司立项的人才培养项目，能运用多种方式进行对人才培养，以满足人才培养的需求；

5、负责公司的整体企业文化建设，以匹配公司不同阶段对企业文化的需要；

6、负责公司员工关系管理。

岗位要求：

1、从事人力资源七年工作经验，其中最少一年人力团队管理经验，如有电商或互联网公司管理经验尤佳；

2、有变革和创新意识，有较强的学习能力，内心开放，愿意接受新鲜事物；

3、有较强的责任心、优秀的组织、沟通协调能力，善于应付和处理突发性事件；

4、招聘、薪酬与绩效、员工关系模块实际操作经验丰富

5、熟悉国家劳动法律法规。

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公司简介：
深圳市欧莎世家服饰有限公司创建于2007年，多年来专注在互联网电子商务平台的发展，曾连续四年做到过天猫巅峰。
未来，我们努力将时尚和电子商务完美结合，创造时尚潮流与线上线下购物的新模式，为都市白领、都市知识女性以及追求品质生活的新中产提供高性价比的产品，并全力打造多品牌的电子商务服饰集团。

目前已拥有的品牌有：OSA女装、谭飞女装。

企业历程：
2007年，OSA官方销售平台上线；
2008年-2011年，连续四年荣获淘宝商城年度女装类目销售***；
2011年01月，荣获2010年中国最具影响力网络服装品牌；
2012年，与“腾讯拍拍”、“走秀网”、“梦芭莎”、“唯品会”等一同入选首批广东省电子商务示范企业；
2013年，荣获国家“重点电子商务企业培育扶持”奖励；
2014年，OSA欧莎入驻阿里和亚马逊全球平台；
2015年12月，荣获2015-2016年度广东省电子商务示范企业称号；
2016年，正式启动上市计划
2017年 新零售事业部成立；
2018年，线下直营门店达40家；
2019年，微商城事业部成立；
2020年，谭飞私服上线，西安分部成立；
2021年，发布谭飞女装，打造更舒适的职场时装……

企业愿景：
成为快时尚领导品牌

企业使命：
让时尚变得简单

企业核心价值观：
“简单、客户***、团队、创新、激情、高效”

企业文化：
关键词：简单、平等、和谐、有趣
公司强调平等与民主，既没总，也没董；
所有员工入职都以动漫为主题取花名，以花名相称；
在公司你可以看到不是迪斯尼的米奇；
你可以去找有万能口袋的暖心的哆啦A梦，做他的大雄；
你可以和灌篮高手樱木花道大帅哥say嗨！
童年的一休哥，永远追求梦想的海贼王.....
这就是我们的文化。

员工福利：
“欧莎，和你在一起”作为一个团队，OSA不仅是员工工作的地方，更是大家相互学习、提升自我、团结和谐、共圆梦想的温暖大家庭。
1、公司提供具有行业竞争力的薪资待遇；
2、法定福利：我们将按照国家规定为员工提供法定的社会保险与福利；
3、工作餐补贴+宿舍（提供半年免费宿舍）；
4、过节福利：元宵节、端午节、中秋节、春节员工或家人节日活动或关怀礼品、内部购买优惠等福利齐全；
5、不定期水果下午茶；
6、体检：入职满一年即可免费享受公司统一组织的年度体检；
7、丰富的集体活动+团建经费：OSA给员工提供精彩的文体活动，打造展示自我的舞台，丰富员工的业余文化生活，增强员工的团结协作意识，公司每季度按部门人数给予团建活动经费，不定期举办各种集体活动，轻松开放的员工氛围；
8、有薪假（含年
休假、婚假、产假、丧假等）；
9、安居计划：在目前房价较高、信贷市场较紧的环境下，公司投入部分自有闲置资金来帮助员工减轻首次购房时首付上的压力，让员工在工作中安居乐业。
10、深圳落户：公司为员工办理户籍接收手续。