深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1.大专以上学历；
2.人力资源、工商管理等相关专业；
3.英语四级以上，具备一定的英语读写能力；
4.七年以上人事行政岗位工作经验，三年以上主管级岗位工作经验；
5.熟悉人力资源的六大模块及员工职业生涯设计，并有丰富的实践经验；
6.熟悉国家、地区的有关劳动法律法规，及政府部门的办事程序和要求；
7.具备优秀的沟通、组织和协调能力；
8.思维敏捷，逻辑性强，具有开拓创新意识。
9.为人正直，办事公正，性格沉稳，能承受巨大心理压力；

岗位职责：
1.制定公司人力资源战略规划，为公司发展战略提供建议和信息支持；公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充；负责收集和掌握相关法律法规和公司劳动用工相关政策。
2.负责掌控公司职员工的流动，及劳动合同签订、调配、奖惩考核、社会保险缴交、计划生育和劳动纪律管理等劳动人事的t统筹管理工作。
3.组织拟定、修改公司薪资、福利和有关政策，依据职位分析和评估、市场薪酬调查及绩效考评，确保薪资福利管理的合理、公平和有效；负责经理级职工资核算和工资的审核，以及年度调薪费用预算和方案编制工作，督促做好劳动工资统计基础工作
4.根据劳动法规和公司制度，组织建立与劳动和社会保障等政府部门的沟通渠道和公共关系，及时掌握信息，改善管理；代表公司与职工建立合法的劳动关系，处理劳动争议，为维护和发展良好、和谐的劳资关系创造条件，增强团队凝聚力；
5.为各部门提供人力资源管理协助、支持和咨询，阐释重大人事政策，协助各部门正确实施；
6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核，保证部门目标的实现；

工作地址：湖南省永州市冷水滩区高科技工业园 举报 分享

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