深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.结合公司薪酬体系及相关制度，负责公司绩效考核管理工作，如薪酬福利、绩效考核体系的健全与完善，相关政策及制度的更新等；
2.负责公司整体及业务模块相关激励政策及方案的研究、制定；
3.配合上级组织进行绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
4.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，硕士及以上学历；
2、5年以上金融机构薪酬管理、绩效考核相关岗位工作经验，具有证券从业资格者优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，对薪酬激励、绩效考核模块有较深入的认识及经验积累；
4、认同公司文化，形象气质良好，具有良好的组织协调能力、书面表达能力、口头沟通能力及团队协作能力，认真负责，具有较强的保密意识。 举报 分享

    世纪证券有限责任公司前身为成立于1990年的江西省证券公司，是与上海证券交易所、深圳证券交易所同龄的证券公司。2001年，经中国证监会批准，公司增资扩股并更名为“世纪证券有限责任公司”，注册地迁至广东省深圳市。2019年3月，前海金融控股有限公司与厦门国贸集团股份有限公司联合收购世纪证券，开启了公司发展的崭新历程。目前，公司已迁址至深圳前海，资本实力大幅攀升，注册资本从7亿元增至40亿元，净资产逾50亿元。

    作为一家业务牌照齐全的全国性综合类证券公司，世纪证券在全国各地设立了60余家分支机构，可为广大投资者提供证券经纪、证券投资咨询、与证券交易及证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金代销、代销金融产品等全方位综合证券服务。

    世纪证券是中国证券业协会会员、深圳市证券业协会理事单位、江西省证券期货业协会副会长单位。近年来，公司及分支机构获得了权威机构和专业媒体评选的多项荣誉，包括：“2018中国证券期货业扶贫工作贡献奖”、“2018用户最喜爱的券商APP”、“第十二届新财富进步最快投行”、“第十二届新财富***新三板投行”、“2019中国区股票融资项目君鼎奖”、“2019中国区三十强证券分支机构”、“上海证券交易所ETF知识大赛***组织奖***名”、“2020中国区投资者教育团队君鼎奖”等。

    面对粤港澳大湾区、社会主义先行示范区“双区”建设的历史性机遇，作为扎根深圳的国有控股证券公司，世纪证券将勇承国有金融企业改革发展使命，充分整合股东的优势资源，积极探索具有创新性的特色化发展道路，不断完善产品及服务体系，全面提升核心竞争力，努力成长为业绩优良、受人尊敬的优质精品券商，为实体经济和资本市场的发展贡献更大力量。