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职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格：
1、三年以上人力资源管理工作经验，精通绩效管理；
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、熟练使用办公软件。 举报 分享

    深圳市凯如科技有限公司，是一家年轻富有激情的创新互联网企业。关心中国青少年成长健康，致力于传播健康公益事业,创新现代公益模式,打造基于关注青少年健康的家校互动社交平台。
    针对青少年不同时期的身心健康状况，公司推出集健康服务产品为一体的“阳光健康”APP，该应用进一步动员全社会关心青少年的思想道德和健康水平，培养德智体美等全面发展的一代新人。同时，公司以开展丰富多彩的公益活动为载体，搭建校园健康平台，在营造青少年健康成长的良好环境。
    公司具独立自主的研发能力，多个产品获得国家计算机软件著作权，拥有超7万的线上用户和70亿条进销存数据。同时，公司与“中国关心下一代健康体育基金会”和“中国关心下一代工作委员会健康体育发展中心”签约合作，成为“中国校园健康行动”的承办单位。公司还加入了中国青少年发展基金会，为国家希望工程公益项目尽心尽力。
   公司秉承“爱家人、爱健康”的核心理念和“诚信、进取”的企业精神,以科学技术促进青少年健康,为青少年创造健康美好的未来！公司为员工提供具竞争力的薪酬和福利待遇，为员工发挥自我个性与能力提供充分支持，为员工发展提供广阔的事业平台。公司愿与用户、家长、青少年及公司员工相互扶持，相互信任，开创互利多赢的局面，成就事业，创造未来，为中国青少年的健康发展做出卓越的贡献！
    公司重视人才，一贯坚持以人为本的理念，为员工提供极具有竞争力的薪酬和福利待遇：
        1、5天工作制
        2、带薪年休假
        3、高品质员工体检及健康保障
        4、公司团体聚餐及旅游
        5、提供部门及公司优质导师培训机会
        6、按照国家规定购买五险一金
        7、为公司骨干员工配置股票期权
        8、为员工中午提供伙食补贴
        9、为员工提供现代化舒适的办公场所及精美下午茶。