深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、内部职责：
1) 根据客户管理模式制定办事处的组织架构；
2) 根据办事处所在地的情况组织编制办事处管理细则制定操作流程；
3) 根据客户下发的任务每天下班前制定第二天的出工计划，当晚向各设计人员下第二天的勘察任务以及出图任务；
4) 抽查设计人员的设计方案是否符合规范，对不符合规范的设计要求整改；
5) 组织人员编制每天的项目管控表，对项目进度情况进行监控；
6) 每周组织办事处人员编制工作周报，并在规定时间内上报；
7) 每月组织办事处人员编制月报，并对项目经营情况进行分析；
8) 没有对办事处各级人员进行工作考核，监督人员的工作状态，对不合格人员报公司进行更换或淘汰；
9) 每月统计办事处设计人员的工作量，上报设计提成方案；
10) 每月组织办事处进行内部培训及工作交流，加强办事处团队的建设；
11) 对办事处员工做好公司各项规章制度及政策的宣贯，并认真执行公司的政策；
12) 负责办事处的安全生产，杜绝安全事故的发生；
13) 做好项目的成本分析，合理控制项目的成本，如：监督租车，尽量做到公交勘察，检查每天租车里程数是否合理；
14) 完成公司安排的其他工作。
2、外部职责：
1) 负责办事所在地区的市场维护，如：市场份额、建设单位各级人员的关系等；
2) 负责与建设单位和合作单位的沟通与协调工作；
3) 负责处理外部的投诉，重大投诉及时上报公司；
4) 负责对每月工作考核的跟踪，确保所在地的考核在同行的前面。
5) 负责对设计费回收的跟踪，及时回收已完工程的设计费回收。
3、最终全盘制，以每月考核名次，被投诉率、成本、工作量、办事处的事务管理、人员凝聚力等管理为目标；
4、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，通信或相关关专业毕业，有通信概预算证，有中级职称（或同等经验）；
2、五年以上的移动基站工程设计经验，两年以上项目管理经验，有3年以上的图纸审核经验；
3、能掌握全套设计出版，能编制设计说明、全套预算，能指导设计模板的编制，熟悉通信行业的设计规范；
4、有很强的责任心，认同企业文化，执行力强。 举报 分享

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