深圳招聘

职位描述：
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一、岗位职责：
1.制定并完善公司的各项规章制度；修订并完善各类人事用表；制定并根据公司具体情况完善绩效考核制度；
2.根据当前人员编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，实施招聘工作，满足公司人才需求；
3.全面负责公司所有岗位初试、甄选、录用、安置相关工作；负责与公司各部门主管协调沟通，共同完成人员复试的评审工作，配合公司各部门做好人员筛选及人员储备的各项事宜；
4.定期进行招聘数据统计，分析招聘效果，进行相关市场调查；
5.负责领导交办的其他事宜，公司亦提供较大的发展空间和晋升机会。

二、任职资格：
1.专科或本科以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源相关专业优先；
2.富有爱心、积极进取、勤奋认真、善于学习；
3.此岗位工作内容主要负责招聘，必须有有互联网行业招聘经验，如游戏行业经验优先。 举报 分享

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