深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司经营目标，拟定人力资源年度工作计划并实施；
2、管理公司人力资源日常事务, 签订劳动合同，人事档案管理，劳动关系管理，建立人才档案等；
5、负责组织日常的考勤、纪律检查监督及后勤保障工作，组织执行员工的考核工作，建立员工考核档案；
3、组织制定公司人事行政制度及相关实施细则和工作程序，并组织实施；
4、制定合理的薪酬福利制度、招聘计划，组织实施招聘工作，并构建合理的育才体系；

5、制定并实施培训开发计划：
6、建立内部的沟通机制，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态；
7、负责公司各类证件年审，政府项目申报、补贴等；

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业 ；
2、3年以上工厂制造业人事行政主管管理工作经验 ，熟悉工厂人事行政各项事务；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块，熟悉深圳当地相关劳动法规 ；
4、制订和优化人事行政相关管理制度，并具体执行到位；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 ；

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    深圳市顺禾电器科技有限公司创建于2004年5月,其前身为乐清市顺禾电子有限公司，创建于2001年。深圳市顺禾电器科技有限公司是一家高新技术企业，经营面积近1万平方米，现在册员工200人以上。
  公司自创建以来，一直致力于汽车电子产品的研发、生产和销售，主要产品为汽车倒车雷达、车载摄像头、TPMS胎压监测系统、行车记录仪、 全景泊车系统、高级辅助驾驶系统（防撞系统、车道偏离系统）等汽车电子产品。公司拥有国内一流的研发队伍，研发人员有30多人。主要从事硬件设计、软件设计、工业设计、结构设计、工艺制造技术（如SMT精密贴片技术、射频测试技术、模具加工技术等）和先进制造技术等领域的研发工作，并取得100多项发明专利、实用新型专利和软件著作权。公司是商用车主被动安全国家标准起草单位之一，同时，公司与美国加利福尼亚大学有密切的技术研究合作关系，开发疲劳驾驶预警系统、微波盲点检测系统等。
  公司现拥有现代化的无尘车间，专业的产品测试实验室，恒温恒湿仓库，拥有SMT贴片机、回流焊等自动化生产设备，拥有恒温恒湿试验箱、冷热冲击试验箱、盐雾试验机、紫外线耐候试验箱、震动试验机、跌落试验机、模拟震动试验机、专用的ROHS检测设备等先进的检测仪器和设备，还有车厂要求的制造执行系统MES，ERP管理系统和内外贸管理软件系统。
公司经过十六年的创业发展，在所有顺禾人的共同努力下，取得了人才积累，资金积累，技术积累，管理和市场营销经验积累，并取得了以下成果：
1.成为奔驰、丰田、铃木、标致、现代、江淮等国内外30多家汽车主机厂供应商；
2.连续5年创倒车雷达出口量中国***；
3.深圳市出口600强企业；
4.获得100多项专利和软件著作权；
5.2011年通过ISO/TS16949质量管理体系认证；
6.2013年获得国家高新技术企业资格证书；
7.2015年通过IS014001环境管理体系认证；
8.获得CE、FCC、ROHS、EMARK、NCC等产品认证。
今天，顺禾人正以高度的责任感，饱含激情向成为全球汽车电子领军企业，创世界品牌而奋进。我们真诚期待您的加入，诚信合作、联手征战，共同创造更加美好的未来！

公司福利
公司为员工提供丰厚的福利待遇，包括但不限于以下方面：
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——全方位培训
——免费年度职业体检
——多样化的学习成长机会
——多而广的晋升发展机会
——过节礼品、贺金、水果、年会等等
——各种节假日放假均按国家规定
——根据工龄不断递增的有薪年假
——调薪机会，一年一次
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