深圳招聘

职位描述：
工作职责:
1、根据华南区的发展，全面统筹规划华南区的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司中高层进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、督导人力资源部门内各项工作的开展，完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，优秀者可以放宽为大专；
2、5年以上人事管理经验，3年以上同岗位工作经验 ；
3、具备扎实的人力资源理论知识，熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理6大模块，有销售型岗位经验者优先；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，熟练使用计算机完成相关工作；
5、待人亲和，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、吃苦耐劳，爱岗敬业的精神和高度的责任心； 举报 分享

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称 北京锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。

公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。

锐仕方达是中国猎头行业***家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业，公司致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的中高级人才搜寻机构。锐仕方达快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，2020年前，公司计划在全国开设超过500个的猎头分支，团队规模有望突破10000人的规模。

不仅局限于国内，锐仕方达梦想走出国门，在全球重要国家和城市开设分支，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球猎头竞争格局之中；世界需要中国，中国的企业定会走向世界，我们希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台。