深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定或优化所有人事行政相关制度，并组织实施；
2. 规划：制定公司人力资源规划
3. 制定招聘计划，并组织实施招聘相关工作，确保招聘到岗率及质量；
4. 制定、实施公司年度培训计划、新员工入职培训，组织培训效果评估，制定培训计划，监控培训过程，评估培训效果；
5. 组织制定、实施公司绩效考核
6. 薪酬福利制度的制定及实施；
7. 规避劳动法律风险，合理解决劳资纠纷；
8. 企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调；
9. 行政日常工作执行和监督指导；
10.完成上级交给的其他事项。

岗位要求：
1. 大专以上学历；
2. 三年以上人事行政管理经验；
3. 熟悉人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳资关系；制定或优化人事管理制度，有相关制度推行实战经验；
4. 熟悉行政工作流程，包括员工入职、离职、社会保险、港澳通行证办理等；
5、有两年以上100-200人高新企业工作经验更佳；
6. 有良好的文字功底；
7. 外表端庄大方，具有较强的亲和力，高度的责任感与敬业精神，良好的组织协调能力及语言表达能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
8. 持C牌驾驶证者有限考虑。

本岗位办公地点：深圳、遵义 举报 分享

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