深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
全面负责部门的管理与执行工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责制定、执行与督查。向人资总监汇报。
（一）行政管理
1.建立健全公司行政管理制度及管理流程，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行规则制定和跟踪检查，发现问题及时解决和汇报；
2.做好制度、流程的监督、执行和考核工作；
3.办公环境及办公秩序管理；
4.每日下午茶点、每周运动、每月生日会、年会等文娱活动的策划与督办与费用核销；
5.防火、防盗及物流安全管理；
6.督办资产管理
7.负责办公用品的采购及钥匙的保管；
8.负责后勤总务工作；
9.负责员工宿舍的相关安排

（二）人力资源管理
1.建立健全公司人力资源相关管理制度及管理流程。
2.负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行规则制定和跟踪检查，发现问题及时解决和汇报；
3. 负责招聘、入职、培训、薪酬、福利、绩效考核、人力成本控制的制定、执行与督查。确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
4. 负责提出与督办员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
5. 根据各部门的招聘需求，按时完成招聘计划，达成率90%以上；
6. 负责工资、劳保福利、提成、绩效奖金、加班费等的核算与呈报；
7. 负责行政档案和人事档案的管理工作；
8. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9. 负责企业文化策划、组织与实施
10.负责校招的策划与联络


（三）公共关系
1.负责公司对外各项项目申报联络工作，前期的宣导、资料准备、后续事项的处理；
2.加强对外联络，与各级政府主管单位和相关业务单位建立良好工作关系。

（四）公司领导指派的其他工作。

任职要求
1. 全日制人力资源或相关专业专科以上学历，熟悉国家各项劳动人事法规，熟悉社保、公积金政策和操作规范；
2. 3年以上人事及行政实操经验；
3. 性格开朗活泼，处事稳重，有良好职业道德，有执行力，有保密意识；
4. 具备较强的激励、协调、团队领导能力；
5. 具备高效的工作作风及优秀的理解、沟通能力；
6. 具备主动了解各岗位情况、需求及协调的意识；
7. 熟悉Office常用办公软件的使用。
8. 稳定性强。

工作时间：
5天7.5小时工作制，
上午---09：00-12：00 下午---13：30-18；00

薪资待遇：
1.购买五险一金；
2.享有每日下午茶点，生日会，每周球类运动；
3.享有节日关怀等福利；
4.定期组织员工旅游活动。

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