深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门主管负责开展招聘、劳动关系维护、企业文化建设等工作；
2、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、协助设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
4、协助开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才(主要的招聘渠道为网络招聘、现场招聘等）；
6、负责员工晋升、降职、调岗、辞退等人事调整面谈工作；
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，完善人事档案；
8、负责员工考勤管理和纪律监察、薪资核算、协调员工关系，解决劳资纠纷；
9、负责公司的办公用品采购等行政事宜。
任职资格：
1、全日制人力资源相关专业大专及以上学历，二年以上相关工作经验；
2、具有较强的亲和力、人际沟通协调、组织能力和计划执行能力；
3、思维敏捷、逻辑性强，良好的团队合作精神。
4、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 举报 分享

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