深圳招聘

培训经理方向：
1、负责课程体系规划级任职资格体系开发及建立；
2、领导力课程体系开发；
3、课程研发及讲师手册，学院手册，培训视频标准化建立；
4、培训师资队伍建设及管理激励；
5、培训评估系统建设及开发；
6、培训ELN系统开发及管理。

培训讲师方向：
1、终端店铺运营管理课程开发及讲授；
2、终端产品培训手册开发及讲授；
3、终端教练系统建立及推进；
4、终端师徒制推行及师资培养；
5、年度店经理推荐品牌产品销售目标达成；
6、规范供应商产品培训模式；
7、培训督导训练系统开发。

1、大学专科以上学历，有相关行业培训工作经验；
2、有培训讲师5年以上工作经验，独立开发课程讲授；
3、熟练使用PPT等常用办公软件；
4、有大型活动主持经验，文字功底扎实。