深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2. 制定人力资源总体规划与年度实施计划；
3. 负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 负责制定培训计划，组织开展培训工作；
5. 负责绩效和薪酬管理；
6. 负责管理人力资源相关文件和档案；
7. 完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 三年以上人力资源工作经验，其中一年以上中型企业人力资源管理经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保、公积金政策和操作规范；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 具备良好的学习能力。 举报 分享

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相关福利介绍:
1、公司薪资包含基本月薪、季/年度激励奖金、年终奖；
2、公司不定期举行员工旅游、员工小组竞赛、网球赛、篮球赛、乒乓球赛等各类活动，丰富员工的业余生活；
3、公司依据劳动法规定为员工购买五险一金；
4、享受法定假日，端午节、中秋节、 春节公司均派送礼品；
5、工作满一年后享有工龄补贴和带薪年假；
6、提供完善的培训和广阔的职位发展空间。


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