深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司战略发展，完成组织招聘计划；
2、负责完善HR相关流程、政策，监督人力资源政策和制度有效实行
3、管理考勤、入职、离职等人事事务工作
4、负责员工薪酬、福利、绩效考核、晋升、员工人力资源日常管理事宜
5、负责企业文化建设、员工活动策划、执行；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、负责各项行政工作的有序实施；
8、其他的日常事务管理工作

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科或以上学历；
2、3年以上相关工作经验人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够系统的操作各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

美好的一天，从打开乐巢窗帘开始！

Lovhome乐巢窗帘2003年诞生于上海，始终坚持“一切以用户为中心”的理念，经过16年专业深耕和市场考验，已是深受消费者喜爱的全屋窗帘整体定制O2O高端品牌，如今乐巢平均一天售出3,883副窗帘，全年销量超过9,000,000米，相当于1,017座珠穆朗玛峰高。

乐巢窗帘以轻奢新时尚为风格定位，以匠心设计见长，高颜值+安全环保的遮光性能俘获大批粉丝，五大星级服务（免费设计、免费测量、免费安装、后期跟踪、免费保养）完美解决用户使用窗帘的所有难题。

乐巢窗帘实施线上＆线下（新零售）全渠道布局：不但入驻天猫京东唯品会等大型电商平台、东方购物好享购等全国性电视购物平台、腾讯微店等移动互联网平台，更与尚品宅配、如家酒店集团、e袋洗、欧瑞博等行业领军品牌全面开展跨界深度合作，与中国好家居联盟：马可波罗磁砖、圣象地板、索菲亚衣柜、顾家沙发等中国一线家居品牌，跨界融合共享共赢，推出线下O2O融合体验店。2016年，乐巢窗帘开始创新融合线下10万家社区新型窗帘服务店，让乐巢窗帘五大星级服务走入千家万户，以品质窗帘为切入口，用“跨界融合O2O”引爆智能大家居10万亿超级大风口！