深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　
3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理；
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　
6、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；
7、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；
8、团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，配合集团总部开展企业文化宣传活动，创造高效的企业文化。
9、其他：快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、1 年以上工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容；
2、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件。 举报 分享

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