深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1.按照集团E-HR系统操作要求，定期做好相应的维护和定期核查工作；
2．根据每月人员异动信息（入转离职调、转正等）在系统中做好对应操作；
3. 及时维护人员变动信息，以及职级、合同，岗位变更、校区等信息，保证线上与实际情况相符；
4.协助主管做好E-HR系统中组织架构变更，一级部门设置等相关工作；
5.及时在E-HR系统和OA系统中办理员工的信息更新；
6.为员工开据各种有关人事证明、通知、申请、调函等；以及和人力工作相关的公文的拟定和发布；
7.为员工办理入职、转岗、离职、转正、请休假、调档等手续；并在E-HR系统中及时维护相关信息
8.完成机构每月的人员信息月报，机构人员通讯录的整理，人员异动信息的维护，并配合集团完成机构人员的调研工作。

任职资格:

1、本科及以上，人力资源或其他相关专业，一年以上相关工作经验
2、人力相关知识，熟练运用Word，excel等办公软件
3、诚信 正直 严谨

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