深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，建立健全符合公司实际情况的绩效管理体系，并使之良好运行；
2、健全公司与之配套的激励体系，并推动完善公司薪酬与福利体系。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、10年以上工作经验，其中5年以上大中型企业绩效管理经验；
3、必须有咨询公司背景，如同时具有甲方工作经验更佳；
3、沉着稳重、工作细致有条理、谦虚好学；
4、较强的沟通能力和抗压能力。 举报 分享

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